Normativa de Registro de Jornada
Todo lo que tu empresa necesita saber para cumplir con la legislación laboral vigente en España.
1. Obligación Legal
Desde el 12 de mayo de 2019, todas las empresas en España, independientemente de su tamaño o sector, tienen la obligación legal de registrar la jornada laboral de todos sus empleados. Esta normativa fue introducida a través del Real Decreto-ley 8/2019.
Requisitos del registro
- El registro debe incluir el horario concreto de inicio y fin de la jornada de cada trabajador.
- La empresa debe conservar los registros durante 4 años.
- Los registros deben estar disponibles para los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
2. Régimen Sancionador
La falta de registro o su incorrecta implementación se considera una infracción grave según la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
60 - 625€
Grado Mínimo
626 - 6.250€
Grado Medio
Hasta 187k€
Acumulación
3. Cómo cumple TaviTime
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